第93章 四项工作
整个一，许多多都跟着苏菲忙前忙后，这苏菲是个地道的北京大妞，人也洒脱率真，多多的到来让她很是高兴，毕竟可以多一个人帮她干这些琐碎的零活。
许多多简单的总结梳理了下，其实苏菲的活并不是很多，常规的工作基本上简单可以分为四类：第一类工作：日常人员的到访接待。这活非常简单，但凡来了人，先邀请人家做个登记，然后查看有没有预约。如果有预约的话，就直接给余总打电话再次确认下，问下是否按照预约进行接待，然后把客人带进办公室就可以了；
第二类工作：相关电话转接。其实内部员工的电话是不会拨打到苏菲这边的，因为内部的工作涉及到业务的东西比较多，所以内线电话一般都是直接由安迪那边直接接听。这也是为什么许多多当时帮董雨霏联系余生的时候是安迪接电话了。而苏菲这边接到的电话，都是外部公司打来的，一般主要是相关记者杂志采访预约，活动庆典预约，或者是外部客户约见等等，这些外部的预约基本上都不会当面答复，苏菲这边也只需要详细记录下主要内容就可以了，后续的话由安迪把这些电话记录进行筛选整理，然后直接和余生汇报。
第三种工作：出差行程安排。主要是指余生和薇薇安两人出差的酒店预定、机票预定还有私家车安排等等，许多多想起来，自己和余生那次去深圳，相关的机票和酒店信息就是苏菲发给许多多的。
这三类工作相对来讲都比较简单，都是以信息记录为主。第四类的工作稍微有含金量一些，就是根据二十八层人员调整或者其他重大事件的变更，帮助余生整理信息提供建议。因为余生、薇薇安和安迪都在独立的办公室办公，所以信息交互起来比较困难，而苏菲是在外面的工位上办公，所以当时工作分配的时候，就把这项工作分给苏菲了。可这类工作苏菲完成度并不高，这倒不是因为苏菲人缘不好，主要是大家都是助理，各有各的心机，虽然平时也一起聊聊八卦啥的，但都是些表面信息，真的涉及到实质的信息少之又少。这苏菲平时连信息都收集不到多少，更何况是提供建议了。
多多跟着苏菲忙了一，得出两点结论来：第一，这苏菲虽然是绝色美人，但工作能力确实平平，就连前三项很常规的工作，还总是忙的焦头烂额，做事情没有什么章法；第二，就即使是像苏菲这样能力平平的人，这些工作的工作量她也能完成，更别如果换成是多多这样的，基本上工作量上半就可以搞定了，所以许多多非常确定，自己这个助理的角色，形同虚设，根本毫无意义。
一个岗位的设置毫无意义，这非常值得每一个职场人警惕，这明你没有价值，随时都可能被替换和淘汰，许多多思考着，自己必须要做些调整，只有主动的创造价值，才能够在这里存活下来。而现在肯定是不合适的，毕竟自己刚刚到，贸然的向苏菲提建议，只会让对方感觉到冒犯，许多多现在需要的，就是静静地等待着合适的时机。
不知不觉，下班时间到了，许多多告别了苏菲，拿着安迪送过来让自己提前熟悉熟悉的总裁资料，拖着疲惫的身体下班了。
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许多多简单的总结梳理了下，其实苏菲的活并不是很多，常规的工作基本上简单可以分为四类：第一类工作：日常人员的到访接待。这活非常简单，但凡来了人，先邀请人家做个登记，然后查看有没有预约。如果有预约的话，就直接给余总打电话再次确认下，问下是否按照预约进行接待，然后把客人带进办公室就可以了；
第二类工作：相关电话转接。其实内部员工的电话是不会拨打到苏菲这边的，因为内部的工作涉及到业务的东西比较多，所以内线电话一般都是直接由安迪那边直接接听。这也是为什么许多多当时帮董雨霏联系余生的时候是安迪接电话了。而苏菲这边接到的电话，都是外部公司打来的，一般主要是相关记者杂志采访预约，活动庆典预约，或者是外部客户约见等等，这些外部的预约基本上都不会当面答复，苏菲这边也只需要详细记录下主要内容就可以了，后续的话由安迪把这些电话记录进行筛选整理，然后直接和余生汇报。
第三种工作：出差行程安排。主要是指余生和薇薇安两人出差的酒店预定、机票预定还有私家车安排等等，许多多想起来，自己和余生那次去深圳，相关的机票和酒店信息就是苏菲发给许多多的。
这三类工作相对来讲都比较简单，都是以信息记录为主。第四类的工作稍微有含金量一些，就是根据二十八层人员调整或者其他重大事件的变更，帮助余生整理信息提供建议。因为余生、薇薇安和安迪都在独立的办公室办公，所以信息交互起来比较困难，而苏菲是在外面的工位上办公，所以当时工作分配的时候，就把这项工作分给苏菲了。可这类工作苏菲完成度并不高，这倒不是因为苏菲人缘不好，主要是大家都是助理，各有各的心机，虽然平时也一起聊聊八卦啥的，但都是些表面信息，真的涉及到实质的信息少之又少。这苏菲平时连信息都收集不到多少，更何况是提供建议了。
多多跟着苏菲忙了一，得出两点结论来：第一，这苏菲虽然是绝色美人，但工作能力确实平平，就连前三项很常规的工作，还总是忙的焦头烂额，做事情没有什么章法；第二，就即使是像苏菲这样能力平平的人，这些工作的工作量她也能完成，更别如果换成是多多这样的，基本上工作量上半就可以搞定了，所以许多多非常确定，自己这个助理的角色，形同虚设，根本毫无意义。
一个岗位的设置毫无意义，这非常值得每一个职场人警惕，这明你没有价值，随时都可能被替换和淘汰，许多多思考着，自己必须要做些调整，只有主动的创造价值，才能够在这里存活下来。而现在肯定是不合适的，毕竟自己刚刚到，贸然的向苏菲提建议，只会让对方感觉到冒犯，许多多现在需要的，就是静静地等待着合适的时机。
不知不觉，下班时间到了，许多多告别了苏菲，拿着安迪送过来让自己提前熟悉熟悉的总裁资料，拖着疲惫的身体下班了。
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